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2019新疆国企考试资料:中级经济师考试中级人力资源管理专业试题(一)

2019-05-21 18:26:12| 中公教育

2019新疆国企考试资料:中级经济师考试中级人力资源管理专业试题(一)

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国考课程2019新疆国企考试辅导简章(面授)

一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

l.从决策风格的角度讲,( )的决策者具有较高的模糊耐受性,对人和社会也较为关注。

A.指导型

B.分析型

C.概念型

D.行为型

2. 勒温关于领导行为的研究发现,( )的领导会导致最多的攻击性行为。

A.独裁型

B.民主型

C.放任型

D.指导型

3. 按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于( )领导。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

4. 西蒙的决策过程是从( )活动开始的。

A.智力

B.分析

C.设计

D.选择

5. 关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是( )。

A.满意的反面是不满意

B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等

C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满

D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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(责任编辑:许玲)

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