新疆国企招聘

考试
项目

新疆公务员事业单位教师招聘银行招聘农信社国企公选MHK

国家公务员兵团公务员医疗卫生特岗教师教师资格选调生招警更多

热点推荐

您现在的位置:首页 > 国企招聘 > 考试题库 >

2019新疆国企考试资料:中级经济师考试中级人力资源管理专业试题(二)

2019-05-21 18:27:54| 中公教育

2019新疆国企考试资料:中级经济师考试中级人力资源管理专业试题(二)

新疆中公教育为您提供新疆国企考试信息,备考资料,关注新疆中公教育微信号:xjoffcn  招考信息早知道! 在线咨询QQ ,更多资讯请加入新疆国企考试学习交流QQ群

国考课程2019新疆国企考试辅导简章(面授)

一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

11. 对于模糊性比较高的工作任务而言,( )。

A.外在激励应当以短期绩效为依据

B.应对工作进行严格的、结构性的描述

C.内在的目标和激励方式会更加有效

D.应采用客观的方法确定奖励的分配

12. 组织占有绝大多数决策权的雇佣管辖形式被称作( )。

A.权力分享式的管辖形式

B.员工掌握决策权的管辖形式

C.单一层级的管辖形式

D.三方分享决策权的管辖形式

13. 关于雇佣关系的特点,正确的说法是( )。

A.雇佣关系在最初形成的时候具有相当的确定性

B.雇佣关系不受市场竞争状况的制约

C.雇佣关系的具体内容不随时问的推移和偶然事件的出现而改变

D.雇佣关系的确定方式要受法律、契约、惯例和传统的约束

14. 职业社会对长期雇佣的态度的转变趋势是,越来越倾向于( )。

A.将组织忠诚作为对未来留职行为的预测指标

B.将组织忠诚与离职意愿分离,区别对待

C.采用组织中心型雇佣文化

D.增加对离职行为在道义上的约束

15. 下列叙述中属于内源性动机的是( )。

A.对活动本身感兴趣,活动使人获得满足

B.为了避免受到惩罚而完成工作

C.为了赢得他人的好评而努力工作

D.为了获得物质奖励而付出努力

1 2

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:许玲)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

报考指导阅读资料考试题库
微信公众号
微博二维码
咨询电话(10:00-19:00)

0991-4531023

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999

2018跑狗报玄机图