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2019新疆国企考试资料:中级经济师考试中级人力资源管理专业试题(三)

2019-06-02 18:37:21| 中公教育

2019新疆国企考试资料:中级经济师考试中级人力资源管理专业试题(三)

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一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

21. 工作特性模型的核心维度不包括( )。

A.任务的重要性

B.自主权

C.薪酬待遇

D.反馈程度

22. 关于招聘计划,理解正确的是( )。

A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整

C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

23. 关于内部招聘特点的描述,正确的是( )。

A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题

B.会增加组织的招聘成本

C.难以提高员工的工作士气与工作绩效

D.可以提高员工的忠诚度

24. 关于技能薪资的描述,正确的是( )。

A.它是根据工作岗位的价值来支付报酬的

B.它的目的在于鼓励员工获得额外的技能,来增加他们对组织的价值

C.它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作

D.为了保持员工的工作动力,此方法应与资历工资结合使用

25. 绩效管理过程的起点是( )。

A.绩效辅导

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

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(责任编辑:许玲)

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